Главная

 

Всем известно, что один из основных элементов демократии – хорошо информированное общество, которое может участвовать в формировании и развитии государственной политики.

Созданный Вебсайт позволит совершенствовать открытый диалог с обществом, используя новые методы и современную технологию, поскольку заложена возможность выявления мнения общества, задавая  конкретные вопросы через Вебсайт и путём голосования узнать доминирующее мнение общественности.

Необходимо поддерживать Вебсайт в актуальном состоянии, размещать в нем новые, интересные материалы, обновлять нормативно-правовые документы, внедрять инновационные идеи и подходы, продолжить разработку материалов для Вебсайта на таджикском и английском языках. Все это позволит более ярко отражать динамичную и непрерывную работу министерства.

 

М. Махмадаминов - Министр труда и социальной защиты населения 

Республики Таджикистан  

(из текста Приветствия на презентации по открытию Вебсайта 28 апреля 2010 года)

 

 

 

Новости: 

 

18 февраля 2012 издан февральский номер газеты МТСЗН "Рохнамо".  (на тадж.).

 

19 октября 2011г. В Вашингтоне состоялся Форум «Таджикистан: вызовы и возможности» Более подробно.

 

2 августа  2011 подписан Указ Президента Республики Таджикистан «О мерах по усилению уровня социальной защищённости населения и увеличению действующих должностных   окладов     работников     бюджетных   учреждений, организаций,  размеров пенсий и стипендий». Текст Указа и  Пресс-релиз.

 

26 июля 2011 издан июльский номер газеты МТСЗН "Рохнамо".

 19 июля 2011.  Министерство труда и социальной защиты населения РТ провело пресс-конференцию по итогам работы за первое полугодие 2011 года.

 

15 июня 2011. Программа МОТ-ИПЕК начала реализацию Проекта «Разработка Национального Плана Действия по искоренению наихудших форм детского труда в Таджикистане на 2013-2020 годы, основанного на широких консультациях с ключевыми заинтересованными сторонами на центральном и местном уровнях». Более подробно.

 

8-9 июня 2011. В городе  Душанбе состоялось XIV заседание Совета по социальной политике при координационном Комитете Евро-Азиатского Экономического Союза и XXIV заседание Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения стран-участниц СНГ. Более подробно (на тадж.).

 

2 июня 2011 г. Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 2 июня 2011 года, №277 принята Государственная Стратегия развития рынка труда Республики Таджикистан до 2020 года . Текст Стратегии.

 

 

30 мая 2011. Состоялось заседание Правительства РТ, на котором заслушан отчет Министерства труда и социальной защиты населения РТ о внутренней и экологической миграции. Более подробно (на тадж.).

 

4 мая 2011. Завершен проект ЕС «Техническая помощь Программе Поддержки секторальной политики в сфере социальной защиты - компонент Политики труда».

 

 

 

Архив новостей.

 

Полезная информация:

 

Вакансии в Таджикистане:  www.kor.tj  ,  www.job.tj  и на  www.hotjob.tj

Все о работе и взаимоотношениях между работодателями и его сотрудниками на страницах нового  электронного журнала  МОЙ РИДЕР

 

 

Новый доклад МОТ Равенство в сфере труда (2011г.). Более подробно.

 

 

По  данным Обследования Рабочей Силы (ОРС-2009) в Таджикистане  из общей численности населения 7,5 миллионов в 2009 году было занято 1856,5 тыс. человек, общая численность безработных – 241,2 тыс. человек, число трудовых мигрантов – 519,9 тыс. человек. Уровень занятости населения в республике составляет 39,4% от численности населения 15-75 лет,  уровень общей безработицы – 11,5% от экономически активного населения. Более подробно на сайте Агентства статистики www.stat.tj

 

Республика Таджикистан - о стране

 

История таджикского народа на www.history.tj

 

 

 

 

 

Эффективная  социальная защита  это результат

Достойного Труда!

 

Под термином «Достойный труд» (из www.ilo.org)  подразумевается возможность получения работы, которая должна быть:

- продуктивной, безопасной и стабильной, должна достойно оплачиваться;

-  обеспечивать социальную защищенность семьи, создавать  возможности для развития личности и социальной интеграции, для свободного выражения интересов,  самоорганизации и участия в решениях;

- обеспечивать равенство возможностей и обращения для женщин и мужчин.